Cette tradition commence seulement à se faire connaitre en France, où tout repose essentiellement sur le couple. La gestion du quotidien, de la famille qui vient voir le bébé, la reprise rapide du chemin du travail pour les pères, avec une certaine pression (devoir assurer tout en étant extrêmement fatigués). Sans compter le poids d’une société qui véhicule des attentes déconnectées de toute réalité : les jeunes mamans doivent être fortes, souriantes, en forme, apprêtées, prêtes à retourner au travail rapidement et comme si rien d’extraordinaire ne s’était passé. Là où les collègues étaient souvent attentionnés envers la femme enceinte, le retour au travail est parfois compliqué, alors même que la fatigue s’accumule et que le nouvel équilibre à trouver entre vie professionnelle et vie personnelle nécessite un temps d’adaptation.

Le changement de vie est tel, et l’isolement parfois si rude, que certaines mamans souffrent de dépression ou burn-out post partum. Ce n’est que très récemment que la parole s’est libérée à ce sujet. La question a été soulevée par la Commission des 1000 premiers jours (2019) suite à laquelle la proposition d’un entretien postnatal a été rendue obligatoire entre la 4e et la 8e semaine après l’accouchement (depuis le 1er juillet 2022) afin d’identifier les premiers signes de dépression.

Toutes les jeunes mamans ne traversent pas cette période postpartum aussi durement et de nombreux groupes ont émergés sur les réseaux sociaux pour répondre à certains besoins.

En fait, les jeunes parents trouvent essentiellement des réponses d’ordre pratique mais ils sont nombreux à exprimer leur souhait de trouver des groupes de rencontres et d’échanges entre parents (enquête UDAF Isère, 2024). Pour ce qui est de l’isolement, du besoin d’être écouté, pris en considération, rompre la monotonie, toutes les ressources internet ne remplacent pas l’échange en direct, le lien vécu, la vérité de l’instant.

Participer à un Cercle Mamans-Bébés c’est bénéficier de la puissance d’un groupe intimiste, dans un cadre chaleureux et bienveillant.

C’est aussi s’autoriser à décrocher du quotidien pendant 2 heures chaque semaine, en se laissant porter par l’organisation proposée. Sortir du registre du suivi médical pour partager un moment différent. C’est s’occuper de bébé, tout en pensant un peu plus à soi.

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Ce développement peut être impulsé par la transmission de connaissances. Lors des cercles Mamans-Bébés, nous abordons des notions mises en lumière par les neurosciences, la pédagogie, la psychologie… Cependant, la transmission d’informations issues de recherches scientifiques n’a pas pour but de normaliser les pratiques. Chaque enfant/ parent est différent par nature et de par sa culture, son parcours, ses disponibilités, son envie, ses possibilités… C’est au parent de choisir en toute responsabilité la façon dont il a envie d’élever son enfant ; le rôle de Facilitatrice consiste à ouvrir le champ des possibles.

Sur le plan collectif, c’est à travers la notion de groupe que ces rencontres prennent tout leur sens. En déplaçant le curseur du suivi médical individuel du bébé vers l’accompagnement collectif, plus global et authentique, ces rencontres sortent du cadre habituel et complètent ce type de suivi. L’échange entre pairs, la compréhension, la reconnaissance de ce que traversent les autres, la diversité des parcours, sont autant de richesse qui contribuent à façonner son propre chemin et qui infusent bien au-delà du temps des rencontres.

Osez prendre ce temps pour vous et votre bébé, en dehors du quotidien. Offrez-vous ce temps comme un cadeau sur votre chemin, un tout petit pas face à ce grand bouleversement de vie qu’est la maternité, mais un pas qui a son importance : un pas vers soi

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